El Ministerio de Trabajo continúa avanzando en la reforma del registro horario digital obligatorio para empresas y autónomos con trabajadores. La nueva normativa prevé un endurecimiento importante de las sanciones por incumplimientos relacionados con el control de jornada. La Inspección de Trabajo intensificará el control sobre los sistemas utilizados por las empresas, especialmente en relación con la fiabilidad de los registros y las horas extraordinarias no declaradas. Entre las novedades previstas destacan: • Prohibición progresiva del fichaje en papel. • Mayor control sobre registros manipulables. • Acceso remoto de la Inspección a determinados sistemas. • Multas por trabajador afectado. Las sanciones podrían alcanzar hasta 10.000 euros por empleado en los casos más graves, lo que supone un importante riesgo económico para pequeñas empresas y autónomos. Los expertos recomiendan implantar soluciones digitales que permitan registrar la jornada en tiempo real, conservar los datos correctamente y generar informes automáticos. Digitalizar el control horario no solo ayuda a cumplir con la normativa, sino que también mejora la organización interna y evita conflictos laborales.
Trabajo endurecerá las sanciones por incumplir el registro horario digital
El Ministerio de Trabajo continúa avanzando en la reforma del registro horario digital obligatorio para empresas y autónomos con trabajadores.
La nueva normativa prevé un endurecimiento importante de las sanciones por incumplimientos relacionados con el control de jornada laboral.
Principales novedades previstas
- Prohibición progresiva del fichaje en papel.
- Mayor control sobre registros manipulables.
- Acceso remoto de la Inspección a determinados sistemas.
- Multas por cada trabajador afectado.
Las sanciones podrían alcanzar hasta 10.000 euros por empleado en los casos más graves.
Implantar un sistema digital fiable será fundamental para evitar riesgos legales y económicos.
Los expertos recomiendan utilizar software que permita registrar la jornada en tiempo real y conservar los datos correctamente.
Implanta un sistema de registro horario adaptado a la normativa