El Ministerio de Trabajo ha emitido nuevas directrices que afectan al registro de jornada laboral, especialmente en contextos de teletrabajo y trabajo híbrido.
Aspectos clave
- Obligatoriedad del registro incluso en teletrabajo
- Nuevos requisitos de conservación de registros
- Sanciones reforzadas por incumplimiento
- Recomendaciones sobre sistemas digitales
Las empresas deben asegurarse de que sus sistemas de registro cumplen con todos los requisitos legales actualizados.